[实施“五心工作法”搭建“红色强磁场”]打造红色磁场 工作范文

在新形势下,如何增强企业基层党组织凝聚力、感召力,汇集员工思想共识,形成发展合力?针对这一课题,中铁电气化局京沪高铁维管公司济南维管段泰安联合党支部从“知民心、聚民心、贴民心、悦民心、暖民心”出发,探索形临沂黑社会王鹏飞成了凝聚型、服务型党支部“五心工作法刷关键词”  。

深入员工“知民心”  。党支部通过细化“党员包群众、支委包工班、书记包重点”灭尽尘埃txt工作制度,将包保责任落实到每名党员,结合“五必访五必谈”,并写出“民情日记” 。设定支部书记接待日,倾听呼声诉求,征询意见建议  。党支部在“知民心”的基础上办实事、解难题,先后为百余名一线员工解决了在职业发展、福利待遇等问题上所面临的困惑,还根据员工诉求,先后向员工荐书、送书100多本,开展了“冬送温暖、夏送清凉”等关心关爱员工活动,协调发放一线急需用品及慰问金共计6万余元  。

民主管理“聚民心”  。一是推进党务公开,接受员工监督  。采取以公开栏为主,微信公众平台、群众代表会议为辅等多种形式,对员工入党、员工考勤和奖金的划分、重要岗位的变动等员工关注的热点问题和关系员工切身利益的事项做到事前、事中、事后全面公开,自觉接受员工的监督  。二是汇聚员工智慧,提升工作水平 。在推进党建工作中动员广大员工积极参与,共同谋划工作方案,设立了“员工来找茬、员监狱猫工来提议、员工来规划、员工来评价”四个环节,深入查找支部存在的问题,并抓好整改落实,提升了支部工作质量  。

引领示范“贴民心”  。一是充分发挥党员在保安全上的示范带头作用,组织一线员工在每次出工前由党员带头进行安全宣誓,以铿锵有力的誓词常敲警钟,营造出浓厚的安全文化氛围  。二是团结带领工区群团组织广泛开展技能竞赛、保安全、提素质等活动,积极创建“青年文明号”“青年安全监督岗”和“所亭卫生监督岗”,连续三年实现“零事故、零故障、零停时”供电目标,为京沪高铁安全运行提供了有力保障,工区团支部获“全国青年文明号”  。三是建立“党员消除安全隐患功劳簿”,在各工区、各所亭均设立了“党员先锋示范岗”,通过党员比服务、做表率,当先锋、创佳绩的示范效应,引导员工立足本职做贡献  。党支部1项QC成果获北京市一等奖,支部所属工区3个QC小组有三人获得北京质量协会认证的“QC诊断资格证”  。

丰富活动“悦民心”  。党支部组织员工家属开展“坐高铁、看高铁、话高铁”特色活动,增进了员工与家属、家属与家属、员工与企业之间的感情  。日常工作中,为方便家属探知道不知道伴奏亲,协调各工区专门设置探亲房,由专人管理,推动了工地“家”文化建设,增强了企业的向心力  。同时,积极落实党内政治生活要求,坚持每季度开展1次党员集体活动,做到范围全覆盖  。举办参观革命圣地、团队拓展训练和“维管好声音”红歌比赛等,增强了党员和员工群众的政治意识、大局意识和团队意识 。

真情帮困“暖民心”  。党支部专门组织人员对各工区的困难员工进行调查摸底,全面掌握了困难员工的家庭结构、生活状况、困难原因、急需何种帮助等具体情况,并分类登记造册,在此基础上,因事施策,精准帮困 。今年年初,工区老王的妻子在体检中泰迪熊720p不幸查出尿毒症,需要及时做手术,但高昂的医疗费让老王一下子喘不过气来,党支部在做好募捐的同时,及时上报上级党委,发起了更大范围捐款活动,为老王解决了燃眉之急  。近年来,党支部组织为困难员工、希望工程捐款捐物折合人民币约16万元 。

中铁电气化局京沪高铁维管公司泰安联合党支部通过实施“五心工作法”推进凝聚型、服务型党支部建设,发挥出党组织和党员作用,使员工舒心、安心、齐心,搭建起辐射正能量、聚力促发展的“红色强磁场”,为保驾京沪高铁安全运营提供了坚强思想政治保证  。

(中铁电气化局京沪高铁维管公司党委)

    

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