退休返聘

  • 返聘合同适用人群如何与退休返聘人员签订聘用协议?-退休政策

    根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。发生纠纷时,方可以合同约定作为依据来处理。因为双方之间的关系不是劳动关系,而是劳务关系,一旦发生意外,单位需要承担人身损害赔偿的风险。

    2020-02-273
  • 返聘合同适用人群返聘合同3篇

    因工作需要,聘用退休人员,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。

    2020-02-272
  • 返聘合同适用人群退休返聘

    退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。中文名 退休返聘 外文名 back to work after retirement 针对人群 到达或超过法定退休年龄的人 优 点 人员的工作能力较强,工作经验较丰富等 缺 点 稳定性较差等 存在问题 加班补偿、劳务解除等。因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《劳动法》第28条执行。退休返聘人员,被返聘的单位为原单位关联企业,可能利用之前原单位的关系,为现供职企业或单位谋取不正当利益,从而滋生职权、职务便利之外的腐败现象。

    2020-02-244
  • 返聘合同适用人群退休人员返聘合同包括哪些-法律知识大全

    鉴于乙方已达到法定退休年龄,并且已经依法享受基本养老保险待遇,根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。本返聘协议于 2009 年 7 月 1 日生效,至 2012 年 6 月 30 日终止。(二)返聘期间如乙方因工负伤的,参照 ,<劳动合同法> 及有关工伤保险待遇执行.大家知道为什么公司与退休人员之间签订的是一份返聘合同吗?这其实是因为退休后的人员是不具有劳动者资格的,因此无法签订劳动合同,而返聘合同的性质其实就是劳务合同。

    2020-02-233
  • 返聘合同适用人群返聘合同范本

    随着我国经济发展速度加快、医疗水平提高,越来越多的退休员工“退而不休”经用人单位返聘重新投入到生产劳动中。随之而产生的纠纷,基于返聘员工身份的特殊和立法的滞后,在司法实践中存在不同的判例。返聘合同怎么写呢?根据《中华人民共和国 民法 通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议,共同遵守本协议所例条款。甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。第十五条 本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

    2020-02-233
  • 返聘合同适用人群退休返聘合同

    乙方(员工) : 身份证号为: 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和甲方 : 有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议,共同遵守本协议所例条款。本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日,甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。

    2020-02-232
  • 返聘合同适用人群劳动合同和退休返聘合同有什么区别-法律知识

    每个人都有生老病死, 这并不会以我们参加什么样的工作或者过着什么样的生活而有所改变, 所以国家规定了病假以及 工伤 制度同时还有相应的退休制度, 当然即使在退休之后也并没有严格规定不能参加工作只是规定只能签订退休返聘合同,那么 劳动合同 和退休返聘合同有什么区别?华律网 小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。实际上从以上分析,我们可以看出本质上来说劳务合同以及退休返聘合同还是有所区别的,这是因为劳务合同包含退休返聘合同,但是退休返聘合同往往并不能完全的概括劳务合同, 只是这样的区别并不明显, 而如果还有其他问题的可以咨询律师,华律网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

    2020-02-232
  • 返聘合同适用人群退休返聘需要签什么合同-退休政策

    根据中国劳动法规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时要订立劳动合同用来维护劳动者和用人单位彼此的合法权益,那么,那些退休返聘人员,用人单位是否还需要和他订立合同呢?签的又是什么合同呢?退休后在工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。(一)《劳动合同法》第44条第2款的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。(二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。由以上华律网小编为您整理的有关“退休返聘需要签什么合同”相关内容,你可知退休后再就职的工作人员需要签劳务合同,并且劳务合同和劳动合同并不相同,如果你需要咨询其他问题,欢迎咨询本网律师。

    2020-02-233